Lettre adressée aux anciens étudiants du département
Bonjour à tous,
Vous savez que le paysage universitaire est profondément transformé par les réformes en cours. Les Sciences Humaines en général et l’anthropologie en particulier sont dans une position d’extrême fragilité. Tout récemment encore, le Conseil Régional a supprimé la subvention qu’elle accordait à l’Université sous prétexte que celle-ci ne formerait pas les étudiants en rapport au marché de l’emploi de la Région. Nous avons déjà créé cette année deux masters professionnalisants, mais nous sommes convaincus de la nécessité de maintenir des formations théoriques rigoureuses en Sciences Humaines.
Afin de pouvoir ajuster notre offre de formation et défendre l’anthropologie face aux exigences institutionnelles actuelles, nous avons besoin de vous.
Avec une petite équipe d’étudiants et d’enseignants, nous lançons une enquête sur le devenir des étudiants du département d’ethnologie. Vous trouverez ci-dessous un questionnaire, rapide à renseigner. Nous vous remercions vivement de prendre le temps de le remplir et de nous le renvoyer. Ces informations nous seront extrêmement utiles.
Nous vous invitons également le 1 Juin 2010 au bal des ethnologues, à la Ferme du Bonheur : pour que les différentes générations du département puissent se retrouver, que des liens se tissent, que des réseaux de coopération s’activent, et tout simplement pour faire la fête !
Virginie Milliot (Directrice du Département d’Ethnologie, de Préhistoire et d’Ethnomusicologie)
Laura Fléty et Clara Biermann (Commission Ethnoparcours)
ethnoparcours@gmail.com
Date de naissance :
Situation professionnelle actuelle (Fonction, organisme employeur, CDI ou CDD) :
Cursus universitaire (années, diplômes) :
Parcours professionnel détaillé :
Avez-vous été recruté sur la base de compétences et connaissances acquises en Ethnologie ? (si oui merci de les détailler)
Avez-vous été recruté sur la base des compétences et connaissances articulant l’Ethnologie à une autre formation spécifique ?
Si non quelles sont les qualifications qui ont été déterminantes dans votre insertion professionnelle ?
Pensez vous que les compétences et connaissances acquises en Ethnologie vous sont utiles dans votre pratique professionnelle ?
Par exemple, une connaissance de milieux sociaux ou de cultures spécifiques, une capacité de décentrement, d’écoute et d’analyse des situations. Une capacité de médiation basée sur la compréhension de différents points de vue socioculturels. Ou encore des compétences d’écriture et d’argumentation, de synthèse et de théorisation, etc. N’hésitez pas à détailler et à donner des exemples concrets.
Merci beaucoup.
